Politiques et pratiques de la gestion des ressources humaines dans le secteur pétrolier au Tchad
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Cet ouvrage permet de mieux comprendre le comportement des entreprises pétrolières opérant au Tchad, au regard de leur politique et pratique de la gestion des ressources humaines en examinant, par exemple, leur façon de recruter, de rémunérer, d'évaluer, de communiquer, de développer les compétences et de gérer les parcours professionnels, et d'améliorer leur performance et leur position concurrentielle.
L'auteur dresse un état des lieux et recense les forces et les faiblesses des entreprises pétrolières basées au Tchad, dans leur gestion des ressources humaines.
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Actuellement enseignant-chercheur à l'Université de N'Djamena,Dr Sioudina MANDIBAYE a été Officier de Sécurité de la Société Tchad Cameroun Construction (TCC), Directeur Général Adjoint du cabinet Construction & Application International Services (CAIS) et conseiller en ressources humaines et à la formation auprès de la compagnie pétrolière canadienne United Hydrocarbon.
Fiche technique
- Auteur
- Sioudina Mandibaye
- Éditeur
- L'Harmattan
- Année
- 2019
- Pages
- 162
- Pays
Tchad
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Cet ouvrage permet de mieux comprendre le comportement des entreprises pétrolières opérant au Tchad, au regard de leur politique et pratique de la gestion des ressources humaines en examinant, par exemple, leur façon de recruter, de rémunérer, d'évaluer, de communiquer, de développer les compétences et de gérer les parcours professionnels, et d'améliorer leur performance et leur position concurrentielle.
L'auteur dresse un état des lieux et recense les forces et les faiblesses des entreprises pétrolières basées au Tchad, dans leur gestion des ressources humaines.
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