Contribution à l'amélioration du cadre organisationnel
de la coopération décentralisée de la Ville de Pointe-Noire en République du Congo
Consacré à l'amélioration du cadre organisationnel de la coopération décentralisée de la ville de Pointe-Noire au Congo, le présent ouvrage propose des pistes d'amélioration du cadre considéré.
En effet, cette capitale économique du Congo est une commune qui prend une part active au partenariat avec la ville du Havre.
Ce partenariat qui remonte au jumelage datant de 1984 a connu une évolution remarquable avec le passage aux actions de coopération décentralisée qui ont débouché sur de nombreuses réalisations à ce jour.
Pourtant, malgré ce dynamisme partenarial observé, il a été constaté dans la mise en œuvre de cette coopération un certain nombre de difficultés.
Surmonter ces difficultés est une des conditions nécessaires pour renforcer l'efficience de la coopération décentralisée entre les deux villes, face à des résultats parfois décevants.Concrètement,l'ouvrage propose la mise en place de pratiques de gestion qui, en tenant compte des facteurs de contingence de l'environnement, devraient conduire à l'amélioration du cadre de gestion de la coopération décentralisée.
Cet ouvrage s'adresse aux collectivités locales,élus locaux,administrateurs,chercheurs et étudiants.
M.B.Biankola-Biankola est universitaire congolais, juriste-expert en développement,spécialisé en Gouvernance et Management Public, détenteur d'une maitrise en droit de l'Université Marien N'gouabi, diplômé de 3 eme cycle en droit de l'Université de Nantes et d'un Master en développement obtenu à l'Université Senghor d'Alexandrie.
Fiche technique
- Auteur
- Marceleau Burnel Biankola-Biankola
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Pays
- Congo Brazzaville
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir tout7 Avantages de l’Intelligence Artificielle pour Votre Entreprise
- Nouveau
Mémento du Manager pour redresser l'entreprise congolaise en déclin
- Nouveau
Optimisation du Système d’Évaluation et Implication au Travail
- Nouveau
Changement organisationnel et performance individuelle dans les PME
- Nouveau
Processus et Enjeux de l'Information Scientifique et Technique
- Nouveau
Intégration de l’IA dans l’industrie automobile marocaine
- Nouveau
Gouvernance et performance des entreprises camerounaises
- Nouveau
Audit interne des opérations de la monétique dans le secteur bancaire
- Nouveau
Stress, satisfaction au travail et engagement organisationnel
- Nouveau
Le pilotage de la performance globale des établissements éducatifs:
- Nouveau
Comptabilité simplifié, module de formation pour les pme
- Nouveau
Le renforcement des capacités des agents publics
- Nouveau
Comptabilité des Sociétés selon Système Comptable OHADA révisé
- Nouveau
Le contrôle interne comme outil de la performance universitaire
- Nouveau