La légitimation de la vente informelle de médicaments à Lomé
La vente informelle de médicaments à Lomé: La légitimation d'une pratique transgressive
La vente de médicament hors du circuit formel peut être qualifiée de vente informelle et donc non autorisée.
Au Togo et particulièrement à Lomé comme partout en Afrique au sud du Sahara on assiste depuis plusieurs années à un développement fulgurant de cette activité.
Si dans la plupart des pays il y a eu déjà des réflexions pour comprendre ce phénomène, au Togo les recherches sont plutôt rares.
C’est pourquoi nous avons choisi de comprendre pourquoi les populations de Lomé acceptaient de plus en plus cette vente informelle en dépit de son illégalité.
Nous sommes partis de l’hypothèse selon laquelle les habitants de Lomé avaient une perception positive de cette vente, c’est ce qui expliquerait son acceptation.
Pour mieux cerner notre sujet nous nous sommes basés sur une revue de la littérature riche et variée.
Sur le plan des théories, nous avons choisi la théorie néo-institutionnelle de Scott et le modèle de l’organisation sur le prisme institutionnel particulièrement le processus d’institutionnalisation.
Cette étude en se plaçant sur le volet positif de la vente informelle de médicaments a voulu tout simplement voir autrement pour comprendre aussi l’autre facette qui malheureus
Tchamdja Potougnima,docteur en chirurgie dentaire et spécialiste d'odonto-stomatologie tropicale de l'Université de Dakar est aussi titulaire des masters en gestion des services de santé du CESAG.Dakar et en organisation, innovation, stratégie et prospective du CNAM Paris.Ancien DG santé, il est actuellement conseiller du ministre de la santé Togo
Fiche technique
- Auteur
- Potougnima Tchamdja
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Pays
- Togo
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir tout7 Avantages de l’Intelligence Artificielle pour Votre Entreprise
- Nouveau
Mémento du Manager pour redresser l'entreprise congolaise en déclin
- Nouveau
Optimisation du Système d’Évaluation et Implication au Travail
- Nouveau
Changement organisationnel et performance individuelle dans les PME
- Nouveau
Processus et Enjeux de l'Information Scientifique et Technique
- Nouveau
Intégration de l’IA dans l’industrie automobile marocaine
- Nouveau
Gouvernance et performance des entreprises camerounaises
- Nouveau
Audit interne des opérations de la monétique dans le secteur bancaire
- Nouveau
Stress, satisfaction au travail et engagement organisationnel
- Nouveau
Le pilotage de la performance globale des établissements éducatifs:
- Nouveau
Comptabilité simplifié, module de formation pour les pme
- Nouveau
Mise en place des systèmes numériques universitaires
- Nouveau
Étude empirique des déterminants de la fiscalité environnementale
- Nouveau
Le renforcement des capacités des agents publics
- Nouveau