Gouvernance locale et attractivité territoriale des entreprises

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Cas de la ville de Douala

La compétition à laquelle se livrent les territoires pour attirer et retenir les entreprises en ce temps de mondialisation invite les édiles locaux à disposer d’une organisation territoriale favorable sur le plan institutionnel et organisationnel, présentant des avantages de localisation pour les entreprises.

C’est dans ce contexte que cet ouvrage d'économie se penche sur les facteurs susceptibles d'expliquer l'attractivité des territoires vis-à-vis des entreprises, en examinant attentivement le lien entre dynamique de la gouvernance locale et attractivité des entreprises, plus spécifiquement dans la ville de Douala(Cameroun).

En effet, tels que présenté dans les résultats de ce travail, il y a lieu de relever qu'au-delà des facteurs d'ordres économiques, géographiques et financiers, la gouvernance locale en instituant un cadre de coopération, de coordination et de proximité organisationnel entre les acteurs locaux, permet de créer un environnement propice à l'attractivité et l'expansion des entreprises.

Les acteurs du développement trouveront dans cet ouvrage, bien documenté, matière à réflexion et à action dans l'animation du tissu économique local et de promotion des entreprises

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