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O desempenho humano constitui um dos pilares angulares para a sustentabilidade dos processos produtivos na medida em que é a força do trabalho que é investido nas tarefas organizacionais que determina o indice de produtividade.
É neste contexto que as organizações inteligentes com visão moderna de gestão deve olhar para a gestão e avaliação do desempenho dos seus colaboradores como ferramenta fundamental para a sua tomada de decisões estratégicas e uma das dessas decisões recaem sobre as práticas ligadas ao desenvolvimento do capital humano tais como : treinamento, formação, coaching, educação entre outras.
José Jacinto Chunguane - licenciado em Gestão de Recursos Humanos pela Escola Superior de Contabilidade e Gestão, Moçambique.
Na qualidade de Docente, leciona disciplinas de Gestão Internacional de Recursos Humanos, Técnicas de Desenvolvimento de Pessoas e Gesto de competências, Gestão Administrativa do Pessoal, Higiene e Segurança no trabalho.
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