La relation entre l'intention des employés de quitter l'entreprise et la satisfaction au travail.
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La relation entre l'intention des employés de quitter l'entreprise et la satisfaction au travail.

Netsanet Worku

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Bases, concepts, méthodes

Dans l'environnement concurrentiel actuel, il est essentiel d'avoir un personnel satisfait, compétent et engagé pour avoir de meilleures chances d'atteindre l'objectif de l'organisation.

La rotation des employés est le problème majeur de la plupart des entreprises ainsi que de l'unité de gestion des ressources humaines.

Il a un effet négatif sur la productivité et les performances des employés.

Lorsque les employés sont extrêmement insatisfaits de leur travail, ils peuvent avoir l'intention de quitter leur entreprise.

Ce livre examine empiriquement la relation entre la satisfaction au travail et l'intention de rotation des employés de NICE Insurance et mesure le niveau d'intention des employés de quitter leur entreprise.

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Disponible

Netsanet G.

Worku, MA : a étudié la gestion des ressources humaines à l'université d'Addis-Abeba, chef de la section budget à la National Insurance Company of Ethiopia S.C., Addis-Abeba, Éthiopie.


Fiche technique

Auteur
Netsanet Worku
Langue
Français

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