Satisfaction professionnelle des agents de santé du gouvernement à Oromia, en Éthiopie
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Oromia, ville de Sebbata, Éthiopie, 2017
La satisfaction au travail fait référence au sentiment de gratification d'une personne au travail, qui agit comme une motivation pour travailler.
Les travailleurs de la santé constituent la ressource la plus importante des systèmes de santé.
Ainsi, la satisfaction au travail des travailleurs de la santé est l'un des paramètres clés qui influencent la productivité ainsi que la qualité de la prestation des services de santé.
L'objectif de cette étude est d'identifier le niveau actuel et les facteurs associés à la satisfaction au travail parmi les agents de santé du gouvernement de Sebeta Hawas Woreda, région d'Oromia.Une méthode d'échantillonnage aléatoire simple a été utilisée pour sélectionner les participants à l'étude.
Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire structuré auto-administré adopté du questionnaire de satisfaction de Mennosota version 1977.Les données recueillies ont été codées, saisies et analysées à l'aide de SPSS version 21 et les données ont été résumées à l'aide de statistiques descriptives de fréquence et de pourcentage.
Des analyses bivariées et multivariées ont été effectuées pour identifier les facteurs associés à la satisfaction professionnelle des travailleurs de la santé et la force de l'association a été mesurée par un IC de 95 % et une valeur P de 0,05 comme point de coupure.
Je m'appelle Tesfaye Dadi Seboka, je suis né en Éthiopie, dans la région d'Oromia, dans la zone d'Arsi et dans la ville de Bekoji, en août 1988.
Je suis diplômé de l'Université d'Addis-Abeba, à l'école des sciences de la santé et au département de santé publique.
Fiche technique
- Auteur
- Tesfaye Dadi Seboka
- Langue
- Français
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