Gestion des ressources humaines et gestion des entreprises publiques en République démocratique du Congo
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Ce tableau panoramique de la gestion des entreprises publiques congolaises montre comment celles-ci ont évolué depuis l'époque précoloniale et coloniale jusqu'à la réforme de 2008 pour en tirer les conséquences de leur mode de gestion.
Ce livre est un outil pratique pour tous ceux que les problèmes de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) en RDC préoccupent.
L'auteur propose un regard lucide sur la fonction RH, sa priorité et son importance.
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Emile Mpasi Zamuntu est directeur à la Société Nationale de Loterie (SONAL).
Il a été conseiller en charge de l'inspection du travail au cabinet du Vice-Premier Ministre, Ministre de l'Emploi, Travail et Prévoyance Sociale (2014-2016).
Il a participé à la mise en oeuvre de la nouvelle structure standard de l'Inspection Générale du Travail.
Il a été conseiller en charge de l'inspection du travail au cabinet du Vice-Premier Ministre, Ministre de l'Emploi, Travail et Prévoyance Sociale (2014-2016).
Il a participé à la mise en oeuvre de la nouvelle structure standard de l'Inspection Générale du Travail.
Fiche technique
- Auteur
- Emile Mpasi Zamuntu
- Éditeur
- L'Harmattan
- Pages
- 296
- Pays
République démocratique du Congo
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