Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail
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Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail


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Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à un gaspillage des ressources qui implique une perte de croissance et de productivité que le pays aurait réalisé si les travailleurs avaient été employé à un niveau de qualification approprié.

La surqualification semble problématique dans une économie.

Voici une réflexion approfondie sur le marché du travail en Afrique
Format : Papier

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Enseignant au département d'économie des ressources humaines de la faculté des sciences économiques et de gestion de l'université de Yaoundé-II, Issofou NJIFEN est titulaire d'un Ph.

D.

en économie du travail et des ressources humaines.

Fiche technique

Auteur
Issofou Njifen
Date ajout
20180620
Éditeur
L'Harmattan
Année
2018
Pages
262
Pays
Cameroun Cameroun

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