Déterminants de l'insertion des jeunes dans le marché du travail
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Analyse contextuelle multiniveau:cas du Cameroun, du Mali et du Sénégal à la lumière de la notion du bonus démographique
La problématique de l’emploi des jeunes présente un intérêt grandissant depuis des décennies.
Cependant, pour les pays africains, au cas où l’afflux des jeunes s’accompagnerait par de nombreuses difficultés à s’intégrer dans le marché du travail, elles pourraient amoindrir les effets positifs escomptés de la transition démographique.
En conséquence, si l’accroissement des jeunes sur le marché du travail se traduit par la montée du chômage et du sous-emploi, il est possible que le bonus démographique escompté puisse s’évanouir.
Vu que dans cette situation, la transition démographique ne s’accompagnerait pas d’une diminution du rapport de dépendance économique.
Cet aspect a très souvent été négligé par les études sur l’insertion dans le marché du travail.
Fort de ce qui suit, il est fondamental de mieux appréhender les déterminants de l’insertion professionnelle des jeunes.
A partir des données de 2005 pour le cas du Cameroun et du Sénégal, et de 2004 pour le Mali, nous adoptons ainsi d’une part une approche d’analyse descriptive multivariée (tris croisés et l’AFCM) et d’autre part, nous mobilisons une méthodologie innovante d’analyse à travers la régression logistique multiniveau.
Titulaire d’un DESS en gestion urbaine et d’un master en démographie, il travaille actuellement au Ministère de l'Economie, de la planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT)-Cameroun.
Entre autres aussi chercheur en démographie et en Economie du développement
Fiche technique
- Auteur
- Roland Marc Moodjom
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Pays
Cameroun
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