Les fondamentaux des indicateurs du marché du travail :

Explications, formules et essais de comparaison R.D.Congo vs Top 10 africain du PIB-2014(Volume 1)

Cet ouvrage doit contribuer au développement de la RDC en informant et formant la population sur le caractère universel des indicateurs de base du marché du travail édictés par la «CIST» et il conclut en ces termes: le taux de chômage (LU1%) ne dépasse pas facilement 30% sauf en cas de récession ou crise économique parce qu’il est corrélé négativement avec le taux de croissance économique et l’on ne peut avoir une économie en croissance continue et soutenue qu’avec seulement les emplois contractuels en Afrique, car l’informel pèse plus de 80% et que ses actifs ne sont pas non plus de chômeurs; néanmoins, le taux de chômage (LU2%) peut franchir le cap de 50% parce qu’il est combiné avec le sous-emploi.

Les autres indicateurs du marché du travail fournissent beaucoup de renseignements sur le secteur que le taux de chômage notamment le taux d’activité, le taux d’emploi, le taux de sous-emploi et le taux de salarisation et enfin, les indicateurs du marché du travail sont avant tout démographiques qu’économiques.

Beaucoup ignorent cette réalité, puisque ces indicateurs ne sont enseignés dans aucune université du monde sauf dans les écoles de formation des statisticiens.