Culture du Service Public dans l'Administration Publique au Cameroun
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Passer de la Culture d'entreprise à la Culture du service publique dans l'Administration Publique au Cameroun
Les Administrations publiques Africaines sont pour la plupart calquées sur le modèle de celles des anciens pays colonisateurs.Après les indépendances, la gestion des structures nationales est passée entre les mains des nationaux qui se sont souvent érigés en nouveaux maîtres.
L'administration étant considérée comme une vache à lait, certains agents publiques se servent de leur position de pouvoir, pour satisfaire leurs besoins primaires de survie; au grand dam des usagers publics malheureusement.
Il s'en suit des plaintes et récriminations récurrentes des usagers,au sujet de la mauvaise qualité du service à eux offert.
Il s'agit dès lors de proposer une stratégie d'amélioration du service offert par les agents publics.
Nous proposons précisément des approches inspirées de la Culture d'Entreprise, pour construire une véritable Culture du Service Publique.
Cette dernière se déclinerait à travers des atouts comme la compétence, le détachement de soi, la disponiblité, la satisfaction morale du travail bien fait, grâce à un environnement motivant de travail: sérein, plaisant et suggestif.
Henri Bosco POUPIE est né le 29/09/1963 à Foumban (ouest- Cameroun).
Etudes primaires et secondaires successivement à Douala et à Bafang.
Etudes universitaires à l''Université de Yaoundé, sanctionnées par une licence en Philosophie (option Sociologie), un Diplôme de Professeur de l''Enseignement Normal, et un DESS en GRH.
Fiche technique
- Auteur
- Henri Bosco Poupié
- Langue
- Français
- Éditeur
- Éditions universitaires européennes
- Pays
Cameroun
Passer de la Culture d'entreprise à la Culture du service publique dans l'Administration Publique au Cameroun
Les Administrations publiques Africaines sont pour la plupart calquées sur le modèle de celles des anciens pays colonisateurs.Après les indépendances, la gestion des structures nationales est passée entre les mains des nationaux qui se sont souvent érigés en nouveaux maîtres.
L'administration étant considérée comme une vache à lait, certains agents publiques se servent de leur position de pouvoir, pour satisfaire leurs besoins primaires de survie; au grand dam des usagers publics malheureusement.
Il s'en suit des plaintes et récriminations récurrentes des usagers,au sujet de la mauvaise qualité du service à eux offert.
Il s'agit dès lors de proposer une stratégie d'amélioration du service offert par les agents publics.
Nous proposons précisément des approches inspirées de la Culture d'Entreprise, pour construire une véritable Culture du Service Publique.
Cette dernière se déclinerait à travers des atouts comme la compétence, le détachement de soi, la disponiblité, la satisfaction morale du travail bien fait, grâce à un environnement motivant de travail: sérein, plaisant et suggestif.