Promotion de genre sur le marché de l’emploi et croissance économique

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Au cours des deux dernières décennies, les questions liées à la disparité entre les hommes et les femmes ont pris de l’importance sur le marché du travail dans pays en développement.

Cette étude examine l'effet de la promotion des femmes dans les emplois formels sur la croissance économique en Afrique.

Pour examiner cette relation, nous avons utilisé les données de 40 pays africains sur la période 2000 à 2019.

La procédure de test de causalité de Granger de Dumitrescu et Hurlin (2012) et le modèle GMM sont appliqués au données.

Les résultats révèlent une relation de causalité entre le taux d’accès des femmes à l’emploi formel et le PIB par habitant.

Les résultats du modèle GMM montrent que l'investissement, l'ouverture commerciale et l’accès des femmes à l’emploi formel ont des effets positifs et significatifs sur la croissance économique.

Les résultats suggèrent les pays africains doivent investir davantage, développer l'intégration régionale et promouvoir l'emploi formel des femmes pour un développement durable et inclusif.

Moïse LAWIN est ingénieur-statisticien-économiste, diplômé de l’ENSEA d'Abidjan (Côte d'Ivoire).

Depuis 2020, il travaille au ministère de l'Économie et des Finances du Bénin et obtient en 2023 le certificat de membre professionnel de International Society for Development and Sustainability (ISDS, Japan).

Fiche technique