Impact de la confiance interpersonnelle sur la performance au travail
Soufiane Chraibi
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Soufiane CHRAIBI.
Titulaire d'un doctorat en Sciences de Gestion.
Professeur de management et Gestion des RH.
Ses activités de recherches sont principalement orientées vers la relation d'emploi et le management par les émotions.
Il est aussi consultant auprès de cabinets conseils en Management et Organisation au Maroc et ailleurs.