LA PROMOTION DE LA FEMME DANS LA POLITIQUE NATIONALE D’INSERTION

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SOCIO-ECONOMIQUE ET PROFESSIONNELLE AU CAMEROUN : CAS DES CENTRES DE PROMOTION DE LA FEMME ET DE LA FAMILLE

Dans la plupart des Etats en voie de développement, la question d’insertion socio-économique et professionnelle de la femme reste un objectif majeur à atteindre.

C’est dans cette optique que le Gouvernement camerounais à travers le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille a mis sur pied, les Centres de Promotion de la Femme et de la Famille (CPFF) sur toute l’étendue du territoire national camerounais.

Ces CPFF représentent pour le MINPROFF comme des instances d’opérationnalisation de la stratégie du Gouvernement camerounais, relativement à la promotion économique de la femme et son insertion socio-professionnelle.

Ainsi, ce présent rapport se fixe pour but d’étudier cliniquement la mise en œuvre de cette stratégie afin de ressortir les mérites, les limites et aussi proposer des nouvelles pistes de solutions pour améliorer davantage cette approche.

Bien que les résultats de la mise en œuvre de cette politique soient quantitativement et qualitativement réels, l’évaluation globale de la politique d’intégration de la femme au développement révèle d’important risque de stagnation par rapport à l’objectif poursuivi qui est le développement durable.

Mathias HABA, né dans la Sous-préfecture de Kobéla.

Après 3 années d’enseignement de la langue française dans des écoles privées de Conakry, le jeune sociologue obtient une bourse d’études en 2021, au compte de l’Union Africaine pour le Master en Gouvernance et Intégration Régionale, à l’Institut de gouvernance des sciences humaines et sociales.

Fiche technique