L'e-administration dans la gestion des ressources humaines du Cameroun

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D’après l’Organisation des Nations Unies, les Technologies de l’Information et de la Communication peuvent aider à réformer l’Etat en favorisant un gouvernement collaboratif, efficace, inclusif, transparent et responsable.

Toutes qualités requises pour l’implémentation d’une bonne gouvernance, présentée par la Banque Mondiale comme une exigence souhaitable au niveau national pour permettre et faciliter le succès de la réforme du développement économique.

Ainsi donc l’administration électronique (e-administration ou e-government en anglais) est un des maillons essentiels pour la modernisation de l’administration publique camerounaise.

D’où notre étude sur la dynamique internationale des TIC au miroir de l’e-administration dans la gestion des ressources humaines de l’Etat du Cameroun.

Dans cette internationalisation des politiques publiques, le Cameroun fait face à des impératifs.

Eu égard à ce qui précède, nous proposons des solutions telles les programmes de modernisation de l’administration & une gouvernance publique responsable.

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