

Les entreprises doivent avoir une stratégie de développement humain et social en harmonie avec leur stratégie économique et leur responsabilité sociale.
Elles attendent de la fonction ressources humaines une forte valeur ajoutée.
Le DRH est un partenaire d’affaires.
Il aide l’entreprise à relever tous les défis, à s’adapter à son environnement, à devenir agile et compétitive.
Je suis un écrivain et journaliste, j’ai commencé l'écriture à l'âge de 16 ans (quelques poésies), j’ai publié plusieurs livres sur le sport, la santé et le bien être, la drogue, le journalisme, l'Islam et autres.
J'ai suivi plusieurs formations et j'ai une grande expérience dans la vie.
Je suis passionné par l'écriture...
Fiche technique