Les variables influençant le transfert des apprentissages acquis

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Une des questions qui se pose avec de plus en plus d’acuité dans l’entreprise algérienne est celle de l’efficacité de la formation.

Notre recherche vise à analyser le rôle joué respectivement par les variables de l’environnement de travail dans l’application en situation de travail des apprentissages développés en formation.

L’étude sur le terrain a été menée sur 40 employés de l’entreprise SOREMEP participant à une formation.

Les résultats des analyses de régression confirment l’importance de l’appui du superviseur et des collègues puis celle de l’organisation dans l’amélioration des taux de transfert des acquis de la formation en milieu de travail.

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