

La Nouvelle Gestion Publique consiste à gérer l’État comme une entreprise.
Même si le secteur administratif n’est pas marchand, il se doit désormais d’être efficace et performant, c'est-à-dire répondre par la transparence aux besoins des citoyens et des usagers.
Plusieurs chercheurs ont testé l’impact des pratiques de gouvernance sur la performance de l’entreprise.
Ils ont conclu qu’une bonne gouvernance d’entreprise permet d’améliorer la performance, ce qui a suscité ainsi notre intérêt sur l'optimisation de la gouvernance et la performance des entreprises camerounaises.
Cette recherche avait pour ambition d’analyser les bonnes pratiques de gouvernance en lien avec la performance organisationnelle des entreprises dans le contexte camerounais.
L’intérêt porté à cette thématique est né d’un double constat.
En effet, depuis plusieurs années, la gouvernance d’entreprise a suscité l’intérêt de tous y compris les chefs d’entreprises, les hommes politiques, les investisseurs et plus particulièrement les chercheurs ayant trouvé dans la gouvernance un sujet où ils puisent leurs thèmes de recherches et vantent les mérites de la gouvernance.
Dr NYEMEG TISBAN Arnauld Paul est titulaire d'un Master en droit des affaires et d'entreprises, d'un diplôme en Administration du personnel, d'un Master en Ressources Humaines et responsable des Ressources Humaines depuis dix ans.
Il est également formateur et consultant pour toutes les questions de droit d'affaires et management des R.H.
Fiche technique