La problématique du recrutement dans la fonction publique congolaise

Cas de la province de Kwango

L’Etat actuel de la fonction publique Congolaise appelle à de grandes réformes pertinentes au regard de l’évolution du monde, des objectifs à atteindre et du rôle qu’elle doit jouer dans la marche vers l’émergence de notre pays à l’échiquier mondial.

Le présent travail que nous vous présentons s’inscrit dans le cadre de la recherche d’une nouvelle orientation à définir en matière du recrutement afin de mettre sur pied une administration publique efficace et efficiente dans ses actions de court, moyen et long terme.

Pour y parvenir, il est d’une importance capitale de diagnostiquer l’existant.

Ceci justifie notre enquête sur terrain et le traitement rigoureux de données tirées de celui-ci.