Gestion des ressources humaines dans les institutions sanitaires
60,90 €
57,85 €
Économisez 5%
Cas de l’Hôpital Provincial de Kananga, RDC
La gestion des ressources humaines au sein des entreprises publiques reste un casse-tête de par le mode de recrutement, la formation, la rémunération, l’évaluation, la promotion et la motivation.
Il convient de signaler que certains pays et certaines structures qui ont respecté les procédures des principales pratiques de gestion du personnel ont tiré beaucoup de bienfaits.
Nous espérons qu’il en serait de même pour les responsables de cet hôpital à répondre à leurs attentes.Que notre recherche ait non seulement contribué à une meilleure compréhension de la problématique et des impacts de la mauvaise application des pratiques de la gestion des ressources humaines sur la performance des hôpitaux, mais aussi qu’elle ait pour effet de stimuler la recherche visant à développer un modèle à la gestion efficace des ressources humaines dans le secteur de la santé en RDC.
Né à Kananga, le 06 Septembre 1997, KADIMA KAMAYI Germain est licencié de l'Ecole de Santé Publique de l'Université de Kananga.
Depuis juin 2022, il est assistant de premier mandat à l'Université Pédagogique de Kananga, la Faculté des Sciences, département de Nutrition et Diététique.
Fiche technique
- Auteur
- Germain KADIMA KAMAYI
- Langue
- Français
Rated 5.00 on the scale 1 - 5 based on 1 customer reviews
C'est bon ouvrage
Merci pour cette réflexion
30 autres produits dans la même catégorie :
Voir tout
Mémento du Manager pour redresser l'entreprise congolaise en déclin
Nicot Omeonga Onyembe
96,90 €
-5%
92,05 €
Optimisation du Système d’Évaluation et Implication au Travail
Paul Arnauld Nyemeg Tisban
60,90 €
-5%
57,85 €
Changement organisationnel et performance individuelle dans les PME
Paul Arnauld Nyemeg Tisban
43,90 €
-5%
41,70 €
Gouvernance et performance des entreprises camerounaises
Paul Arnauld Nyemeg Tisban
79,90 €
-5%
75,90 €
Audit interne des opérations de la monétique dans le secteur bancaire
Wakayoh Ghislain Wilfried Koné
60,90 €
-5%
57,85 €
Le pilotage de la performance globale des établissements éducatifs:
Abdessamad Dibi
68,90 €
-5%
65,45 €
Comptabilité simplifié, module de formation pour les pme
Jackson Muhindo Mughanda
39,90 €
-5%
37,90 €
- Nouveau
METHODES ET TECHNIQUES D’AUDIT MISES EN OEUVRE PAR LE CAC
Mohamed Traoré
60,90 €
-5%
57,85 €
- Nouveau
Déterminants socioéconomiques de l’insertion professionnelle
Edmond Danhoegbe
43,90 €
-5%
41,70 €
- Nouveau
Cas de l’Hôpital Provincial de Kananga, RDC
La gestion des ressources humaines au sein des entreprises publiques reste un casse-tête de par le mode de recrutement, la formation, la rémunération, l’évaluation, la promotion et la motivation.
Il convient de signaler que certains pays et certaines structures qui ont respecté les procédures des principales pratiques de gestion du personnel ont tiré beaucoup de bienfaits.
Nous espérons qu’il en serait de même pour les responsables de cet hôpital à répondre à leurs attentes.Que notre recherche ait non seulement contribué à une meilleure compréhension de la problématique et des impacts de la mauvaise application des pratiques de la gestion des ressources humaines sur la performance des hôpitaux, mais aussi qu’elle ait pour effet de stimuler la recherche visant à développer un modèle à la gestion efficace des ressources humaines dans le secteur de la santé en RDC.