Contrôle de gestion sociale dans le secteur public

Cas des établissements publics marocains

Le Maroc a procédé à des mesures de simplification pour un défi d’imposer les entreprises notamment celles du secteur public de passer d'une gestion du personnel classique à une gestion globale, dynamique et innovante pour mieux gérer et manager le capital humain.

Cette visibilité permet aux décideurs de mieux évaluer la situation actuelle de réagir et d’anticiper afin de prendre les décisions adéquates et alignées à la stratégie de l’entreprise.

Ce livre répond à ces enjeux et assurer la réussite de leur organisation, l'utilisation d'outils adaptés, venant accompagner et supporter la mise en œuvre de nouveaux processus de gestion des ressources humaines où nous avons situé le contrôle de gestion sociale, comme la garantie d'un avantage compétitif réel dans les établissements et entreprises publics marocains.