Les réalités de la violence au sein des organisations
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La violence observée dans nos sociétés incite à remettre en cause les modes organisationnels et les dispositifs institutionnels des unités de production de biens et de services.
Longtemps appréhendée uniquement sous sa forme physique, la violence emprunte aujourd'hui un aspect psychologique dont la complexité constitue une menace.
Malgré les politiques élaborées en vue de son atténuation, le phénomène de la violence s'infiltre, de manière insidieuse, dans nos environnements et nos vies grâce à plusieurs facteurs.
Avec de nouvelles règles et des innovations managériales, les organisations sont-elles capables d'apporter des réponses à la question de la violence multiforme en vue d'un meilleur vivre-ensemble ? Cet ouvrage collectif est une réflexion autour des dimensions multiples de cette problématique d'une réelle actualité.
Longtemps appréhendée uniquement sous sa forme physique, la violence emprunte aujourd'hui un aspect psychologique dont la complexité constitue une menace.
Malgré les politiques élaborées en vue de son atténuation, le phénomène de la violence s'infiltre, de manière insidieuse, dans nos environnements et nos vies grâce à plusieurs facteurs.
Avec de nouvelles règles et des innovations managériales, les organisations sont-elles capables d'apporter des réponses à la question de la violence multiforme en vue d'un meilleur vivre-ensemble ? Cet ouvrage collectif est une réflexion autour des dimensions multiples de cette problématique d'une réelle actualité.
Simon Joseph J.
PETER, enseignant-chercheur de sciences de gestion, est chef de Département de techniques de commercialisation à l'Institut Supérieur de Technologie du Gabon.
Initiateur du Colloque International de Libreville, il coordonne cet événement scientifique depuis 2013.
Actuellement, ses travaux portent sur l'institutionnalisation des organisations et les liens entre les logiques des acteurs (entrepreneuriaux, publics) et les dispositifs d'encadrement qui les sous-tendent.
Hermine MATARI est enseignante-chercheure et maître-assistant (CAMES) en sciences de l'éducation, option sociologie au département de sociologie de l'Université Omar Bongo.
Coordonnatrice du Master Professionnel, Management et Planification des Politiques Educatives, elle est membre du Laboratoire de sociologie (LABSOC).
PETER, enseignant-chercheur de sciences de gestion, est chef de Département de techniques de commercialisation à l'Institut Supérieur de Technologie du Gabon.
Initiateur du Colloque International de Libreville, il coordonne cet événement scientifique depuis 2013.
Actuellement, ses travaux portent sur l'institutionnalisation des organisations et les liens entre les logiques des acteurs (entrepreneuriaux, publics) et les dispositifs d'encadrement qui les sous-tendent.
Hermine MATARI est enseignante-chercheure et maître-assistant (CAMES) en sciences de l'éducation, option sociologie au département de sociologie de l'Université Omar Bongo.
Coordonnatrice du Master Professionnel, Management et Planification des Politiques Educatives, elle est membre du Laboratoire de sociologie (LABSOC).
Fiche technique
- Auteur
- Simon Gérard J. Peter
- Éditeur
- L'Harmattan
- Pays
Gabon
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Malgré les politiques élaborées en vue de son atténuation, le phénomène de la violence s'infiltre, de manière insidieuse, dans nos environnements et nos vies grâce à plusieurs facteurs.
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Avec de nouvelles règles et des innovations managériales, les organisations sont-elles capables d'apporter des réponses à la question de la violence multiforme en vue d'un meilleur vivre-ensemble ? Cet ouvrage collectif est une réflexion autour des dimensions multiples de cette problématique d'une réelle actualité.